Aandachtspunten bij de uitvoering van succesvol talentmanagement

Aandachtspunten bij de uitvoering van succesvol talentmanagement, volgens bestuurders en HR-managers

Inzetbaarheid baart zorgen

Raet HR Benchmark 2017 – Bestuurders zijn net als vorig jaar gematigd tevreden over de effectiviteit van het talentmanagementbeleid in hun organisatie.Gemiddeld geven zij de uitvoering van dit beleid een 6,4 als
rapportcijfer. Als aandachtspunt bij talentmanagement noemen zij het verhogen van de mobiliteit en inzetbaarheid van medewerkers (56%) en het ontwikkelen van sterker leiderschap (43%).
HR-managers worstelen er nog steeds mee dat ze moeilijk meer inzicht kunnen krijgen; zowel als het gaat om het talent
binnen de organisatie (38%) als het benodigde talent voor de nabije toekomst (37%).