Toekomst bouwen met ervaring: Dunea versterkt haar sleutelspelers

Dunea produceert en levert aan bijna 1,4 miljoen klanten lekker en betrouwbaar drinkwater in het westelijk deel van Zuid-Holland. Zij beheert de duingebieden tussen Monster en Katwijk – waar jaarlijks ruim 1 miljoen recreanten gebruik van maken – en beschermt de drinkwaterwinning. Dat doet Dunea al ruim 150 jaar. Schoon drinkwater aan huis, biodiversiteit en ruimte om te ontspannen vormen de basis voor een goed leven, nu en in de toekomst.

Dunea zet in op groei van binnenuit

In de toekomst kunnen blijven doen wat we nu doen; onze ambities en doelen realiseren, met de juiste mensen en hun passie en kennis voor het vak. Dit betekent dat Dunea – op team en individueel niveau – moet meegroeien met de ontwikkelingen en de uitdagingen waar ze voor staat. De wereld verandert steeds sneller waardoor Dunea flexibel en wendbaar moet zijn. Mede door de bevolkingsgroei in het leveringsgebied van Dunea, en invloeden door o.a. klimaatverandering, is een robuust en toekomstbestendig drinkwatersysteem, én de juiste mensen hebben en houden, belangrijker dan ooit. Daarom bouwt Dunea actief aan een toekomstbestendig personeelsbestand, waarbij de belangrijkste speerpunten ‘binden & boeien’ en ‘ontwikkeling’ zijn.

Vanuit die pijlers zijn vier programma’s opgezet, waarvan één in samenwerking met Horizon voor de ervaren professional. Voor Dunea zijn dit de ‘sleutelfiguren’ die met al hun kennis en ervaring nodig zijn om de benodigde innovatie, digitalisering en verbinding tussen kennisgebieden te realiseren.

In beweging komen: een programma op maat voor de ervaren professional

Horizon ontwikkelde een maatwerkprogramma speciaal voor de ervaren professionals in de organisatie. In het programma staan vier elementen centraal: het (her)ontdekken van talent; het verleggen van grenzen buiten de comfortzone; het doorbreken van patronen en het ontwikkelen van versnellende vaardigheden. Persoonlijke ontwikkeling gecombineerd met uitdagende opdrachten in de organisatie, de business, maakt dat deelnemers direct hun impact in de praktijk konden vergroten én dat de organisatie ziet wat het programma oplevert.

Meer energie, meer eigenaarschap, meer impact

Deelnemers ervaren hernieuwde energie en eigenaarschap. Ze zetten hun talenten bewuster in, pakken proactief nieuwe rollen op en brengen beweging in hun team en organisatie. Het programma heeft niet alleen impact op de deelnemers, maar versterkt ook de wendbaarheid van Dunea als geheel.