De afgelopen tien jaar is Tjeerd actief in vernieuwend en transformationeel leiderschap: Hoe kun je als leidinggevende een transitie begeleiden, iets in beweging krijgen, het beste uit mensen laten komen en een bredere context scheppen? De ontwikkeling van de organisatie loopt parallel met de functionele en persoonlijke ontwikkeling van degenen die er leiding aan geven.