TALENTONTWIKKELING

Horizon Training en Ontwikkeling is expert in talentontwikkeling. Talentontwikkeling is volgens ons een interessante invalshoek om naar organisatieontwikkeling te kijken.

Waar staat u als organisatie? Doe de Quickscan

talentontwikkeling-home2

TALENTONTWIKKELING

Talentontwikkeling is volgens ons een interessante  invalshoek  om naar organisatieontwikkeling te kijken. Alle talent binnen organisaties benutten, zowel exclusief en inclusief, dat is onze missie. Door ons Werkend Leren concept ligt de focus daarbij op toegevoegde waarde. Lerend werken, dat is de toekomst, daar zijn wij van overtuigd. Wij ontwikkelen:

model-voor-talentontwikkeling-2016

Quickscan organisatie en talentontwikkeling

Talentontwikkeling is een ‘hot item’. Logisch, welke organisatie wil nou niet dat de juiste mensen op de juiste plek zitten?  Lastig is wel om het brede begrip ‘talentontwikkeling’ handen en voeten te geven. En om een duidelijk doel voor ogen te krijgen. Want welke vraag speelt er eigenlijk precies binnen uw organisatie waar talentontwikkeling een antwoord moet bieden? En waar begint u?

traineeships original

Hoe millennial en organisatie van elkaar kunnen leren

Wederzijds leren is het activeren van de kennis, kunde en kwaliteit van de medewerker enerzijds en het ruimte maken voor groei en ontwikkeling van de medewerker anderzijds. Meer weten? Download de whitepaper

pers_leid_starters_1_3

Als jonge professional zijn je mogelijkheden grenzeloos. Je kunt alle kanten op in je werk en ook daarbuiten. Je gaat lekker in je huidige werk, maar hoe wil je daarin verder groeien? Start  training 27 maart 2017

PERSOONLIJKE ONTWIKKELING

Ieder mens heeft de intrinsieke behoefte om zich te ontwikkelen en om in beweging te blijven. Dat betekent niet dat het vanzelf gaat. Iedereen heeft favoriet gedrag ontwikkeld. Dit gedrag levert veel op, maar het kan ook belemmeren om nieuwe stappen te zetten. Om te groeien moet je uit je comfortzone komen

Wij zijn ervan overtuigd dat persoonlijke en professionele ontwikkeling onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. In elk traject neemt het ontdekken van persoonlijk leiderschap in relatie tot de organisatie een belangrijke plaats in.

Dit is de rode draad is in al onze trajecten maar sommige vraagstukken vragen om een aanpak in de vorm van een open training.

Lees meer

kies uw ontwikkeltraject:

 

uw markt: