Horizon Training & Ontwikkeling

Betekenisvol werken

Wij stimuleren mensen in organisaties om van betekenis te zijn en blijven. Zo werken we elke dag aan onze toekomstdroom: een wereld waarin ieder mens en elke organisatie in Nederland een verschil maakt voor een specifieke doelgroep en voor onze wereld.

Als mensen vanuit hun talent van betekenis zijn, gaan ze met plezier naar hun werk. Zo  kunnen we samen de uitdagingen aan van onze maatschappij. Ons bewust van de voortschrijdende digitalisering, klimaatverandering en globalisering. Met elkaar werken aan een leefbare en eerlijke wereld. Wij noemen dat: betekenisvol werken. Wat is jouw stip aan de Horizon?

Wat is jouw stip aan de Horizon?

Samen met leidinggevenden en HR-professionals creëren wij de ontwikkeltrajecten. Elk traject is anders, want elke mens en elke organisatie is uniek. We stimuleren mensen om hun leven lang te leren, op rationaal, emotioneel, spiritueel en fysiek niveau.

We gidsen ervaren professionals, middenmanagers, bestuurders, jonge leidinggevenden en trainees in persoonlijk leiderschap. Het gaat dan enerzijds om het leren van vaardigheden als gespreksvoering, samenwerken en leidinggeven. Tegelijkertijd begeleiden we mensen op een diepere persoonlijke laag om hun ware potentie te ontdekken, waardoor zij van betekenis zijn en blijven.

We zijn persoonlijk, waarderend en confronterend. We ondersteunen jou en je collega’s met plezier naar blijvend resultaat.


postnl-header

Persoonlijk leiderschap
voor de toekomst van PostNL

Building Futures

beeld interwerview klm

Medewerkers KLM
scherpe focus op business-doelstellingen

Lerend werken

TNO-gebouw

Inwerkprogramma
startende research managers bij TNO

Talentontwikkeling

Nu écht aan de slag
met je talenten?

Het is voor elk bedrijf cruciaal om binnen de organisatie alle talent te (h)erkennen en te ontwikkelen. Stel jezelf als HR-verantwoordelijke of leidinggevende daarom de vraag: Hoe scoort mijn organisatie op het gebied van talentontwikkeling?