TALENTONTWIKKELING

Horizon Training en Ontwikkeling is expert in talentontwikkeling. Talentontwikkeling is volgens ons een interessante invalshoek om naar organisatieontwikkeling te kijken.

Waar staat u als organisatie? Doe de Quickscan

talentontwikkeling-home2

TALENTONTWIKKELING

Talentontwikkeling is volgens ons een interessante  invalshoek  om naar organisatieontwikkeling te kijken. Alle talent binnen organisaties benutten, zowel exclusief en inclusief, dat is onze missie. Door ons Werkend Leren concept ligt de focus daarbij op toegevoegde waarde. Lerend werken, dat is de toekomst, daar zijn wij van overtuigd. Wij ontwikkelen:

cedeo feb 2017

CEDEO: 96,7% klanttevredeneheid

Prachtige erkenning van onze klanten: 96,7% klanttevredenheid score op CEDEO maatwerk. Dank allemaal voor de waardering!

Klantcitaat: “Ze nemen echt de tijd om te achterhalen, wat wij zoeken. Ze kijken naar de behoefte en in welke context  deze binnen de organisatie gezien moet worden. Het is die persoonlijke benadering, waardoor het programma maatwerk wordt.”

traineeships original

Hoe millennial en organisatie van elkaar kunnen leren

Wederzijds leren is het activeren van de kennis, kunde en kwaliteit van de medewerker enerzijds en het ruimte maken voor groei en ontwikkeling van de medewerker anderzijds. Meer weten? Download de whitepaper

pers_leid_starters_1_3

Als jonge professional zijn je mogelijkheden grenzeloos. Je kunt alle kanten op in je werk en ook daarbuiten. Je gaat lekker in je huidige werk, maar hoe wil je daarin verder groeien?

De eerst volgende training start 27 maart
Er is nog ruimte voor 2 deelnemers

PERSOONLIJKE ONTWIKKELING

Ieder mens heeft de intrinsieke behoefte om zich te ontwikkelen en om in beweging te blijven. Dat betekent niet dat het vanzelf gaat. Iedereen heeft favoriet gedrag ontwikkeld. Dit gedrag levert veel op, maar het kan ook belemmeren om nieuwe stappen te zetten. Om te groeien moet je uit je comfortzone komen

Wij zijn ervan overtuigd dat persoonlijke en professionele ontwikkeling onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. In elk traject neemt het ontdekken van persoonlijk leiderschap in relatie tot de organisatie een belangrijke plaats in.

Dit is de rode draad is in al onze trajecten maar sommige vraagstukken vragen om een aanpak in de vorm van een open training.

Lees meer

kies uw ontwikkeltraject:

 

uw markt: