We leven in een snel veranderende wereld, ook wel VUCA genoemd: Volatile, Uncertain, Complex en Ambiguous. In een VUCA omgeving moeten organisaties wendbaar zijn om te overleven. In deze MOOC onderzoeken we hoe organisaties hun wendbaarheid kunnen vergroten en hoe ze daarbij een appél kunnen doen op de talenten van medewerkers.
Veel mensen worden in de VUCA-wereld geconfronteerd met een ‘krimpende comfortzone’: dat waar je nu goed en succesvol in bent, is straks misschien niet meer relevant. Tegelijkertijd biedt de VUCA-wereld ook kansen, want zonder het talent en talentontwikkeling van mensen geen wendbare organisatie. Dus ook voor medewerkers geldt: wendbaarheid is de sleutel!
Wendbaarheid en Talentontwikkeling
Vanaf 5 november 2018 bieden wij, in samenwerking met MOOCFactory, onze eerste MOOC aan! Het thema is Wendbaarheid en Talentontwikkeling.
MOOC staat voor Massive Open Online Course; een vorm van social learning. Een online interactieve cursus waarvoor iedereen zich mag inschrijven. Deelname is gratis. Een MOOC is een complete, op zichzelf staande cursus die speciaal voor internet is ontwikkeld met een looptijd in ons geval van 4 weken. Elke week gaat er een level open waarin content staat die je kan bekijken, beluisteren of lezen en waarop je op kan reageren.
Wat heeft de MOOC Wendbaarheid en Talentontwikkeling te bieden?
Resultaat MOOC
- Een goed overzicht over alle ontwikkelingen rond wendbaarheid en talentontwikkeling.
- Een scherpere visie op wat jou te doen staat als manager, HR(D)-adviseur of in je persoonlijke ontwikkeling.
- Inspiratie om daarbij de talrijke tools en ideeën toe te passen die de MOOC je biedt.
- Een breed netwerk van zeer diverse professionals die jouw passie delen.
Thema’s per week / level
Level 1: De Krimpende Comfortzone
Level 2: Vanuit klantperspectief een appél doen op ieders talent
Level 3: Talentontwikkeling in de dagelijkse praktijk
Level 4: De Transformatie naar Wendbaarheid & Talentontwikkeling
MOOC facilitators
Hugo Hoetink (sr. trainer/adviseur Horizon Training & Ontwikkeling)
Marlies Timmerman (directeur Horizon Training & Ontwikkeling)
Gastmoderator (level 2) Felix Bartelomij (ABN AMRO) over ‘talentontwikkeling en agile-organiseren’.
Gastmoderator (level 3) Paul Schoneveld (Gemeente Oss) over ’talentonwikkeling in de praktijk’.
Verder hebben diverse klanten, zoals KLM en PostNL, hun bijdrage geleverd in deze MOOC d.m.v. interviews.
Voor wie is deze MOOC
Voor iedereen die een mooie en relevante bijdrage wil (blijven) leveren in de VUCA-wereld, en die daarom geïnteresseerd is in wendbaarheid en talentontwikkeling. Wendbaarheid is geen thema van alleen HR, of alleen de business. Daarom komen in deze MOOC afwisselend de perspectieven van management, HR en de medewerker aan bod.
De MOOC start 5 november maar je kunt je nu al aanmelden en rond neuzen in het MOOC café: Inspiratie op doen en je vragen met ons delen.
Meld je nu gratis aan.
[linkedin_link]