Categorie: Blog

De feedbackloop from hell; hoe je jezelf van kwaad tot erger maakt

Blog

Blog Aukje Menger – Feedbackloop: Haar gezicht wordt rood, haar lip trilt, de tranen staan in haar ogen. Met een ...

Lees meer

Neanderthalers waren al ‘agile’

Blog

 Over talentontwikkeling en wendbaarheid Blog Hugo Hoetink – Uit de onderwijspsychologie is bekend dat de prestaties van leerlingen sterk worden ...

Lees meer

Rot op met je cadeautje; de pijn van feedback die er toe doet

Blog

Blog Aukje Menger – “Het is gewoon niet goed genoeg wat we daar doen. Het programma raakt de kern niet. ...

Lees meer

Kom uit je groove

Blog

Blog Aukje Menger 18 juli 2017– De afgelopen weken kwam ik in trainingen en coaching regelmatig op de vraag ‘wat ...

Lees meer

Duurzame Inzetbaarheid en Talentontwikkeling: Tips om het gesprek in gang te zetten

Blog

Blog Hugo Hoetink – Om ‘duurzame inzetbaarheid’ van medewerkers te realiseren is het gesprek tussen leidinggevende en medewerker over talentontwikkeling ...

Lees meer

Het leiderschapstraject; over Ed en Willem Bever en de giraffe

Blog

Blog Aukje Menger – Setting: een zonnig terras, vijf vrouwen halverwege 30, bijpraten over leven, liefde en tja…ook werk. ‘Ik ben ...

Lees meer

Persoonlijke ontwikkeling … dat doe je maar thuis

Blog

17 maart 2017 Aukje Menger – Hij kijkt geïrriteerd de groep rond. ‘Hoe ik vroeger met spannende situaties omging? Wat ...

Lees meer

Leeftijd? Ik kom hier niet om oud te zijn (of: wat kom ik hier eigenlijk WEL doen?)

Blog

21 februari 2017 Aukje Menger – De leeftijdsgrens om in een gesprek met oudere personen in een professionele setting als ...

Lees meer

Geef je verandervraagstuk een Lift – Hugo Hoetink

Blog

7 februari 2017 – Een van mijn opdrachtgevers wil in zijn team ‘een professionele cultuur waarbij professionals elkaar meer feedback ...

Lees meer

Professionele beleefdheid?! – Aukje Menger

Blog

06 december 2016 – Een groep van 12 trainees. Gedreven, vol ideeën over een slimmere organisatie en een betere wereld. ...

Lees meer

Op de hoogte gehouden worden?

Elke maand sturen we nieuw gepubliceerde kennisartikelen en houden we je op de hoogte van (gratis) inspiratiesessies en relevante informatie over onze academische opleidingen.