Artikelen en blogs
Klantcase: Heembouw Verbindend Leiderschap
Heembouw creëert plekken waar mensen willen zijn. Dat is hun drijfveer. Als ontwerpende bouwer realiseren zij bedrijfsruimten, kantoren en woningen. ...
De cultuur van een talentgerichte organisatie (deel 3)
In een 3-delige serie verkennen we de kracht van een talentgerichte organisatie en hoe het omarmen van talent, het creëren ...
Leiderschap in een Talentgerichte Organisatie (deel 2)
In een 3-delige serie verkennen we de kracht van een talentgerichte organisatie en hoe het omarmen van talent, het creëren ...
De Talentgerichte Organisatie: sleutel tot groei en innovatie (deel 1)
In een 3-delige serie verkennen we de kracht van een talentgerichte organisatie en hoe het omarmen van talent, het creëren ...
“De krachtenveld analyse was interessant. In het rollenspel heb ik hiermee geoefend en nu kan ik het direct in de praktijk toepassen.”
Natuurlijk wil jij graag meer talent uit de ervaren professional halen. Ze zijn voor jouw organisatie stabiele en productieve krachten, ...
Vijf tips voor het coachen van jonge professionals
Je bent collega, wegwijzer, vraagbaak, inspirator, stimulator, misschien ook beoordelaar of leidinggevende van een jonge professional. Je begeleidt je jonge ...
Moment “M” | Het moment waarop je impact maakt voor jezelf én de business
In onze programma’s worden deelnemers uitgedaagd om in de praktijk een Moment M te realiseren. Dit is een moment waarop ...
Zin in je werk
Hoe zingeving in het werk jonge professionals en organisaties verbindt Jong talent: organisaties doen er alles aan om jong talent ...
“Jordy wilde meer collega’s mee krijgen met zijn ideeën en doelen.”
Jordy van Bemmel werkt als Netwerk Regisseur bij Spotta. Spotta bezorgt wekelijks folderpakketten bij zo’n vijf miljoen huishoudens. Als Netwerk ...
Ervaren professionals in de techniek
Als ervaren professional ben je voor je omgeving een stabiele en productieve ‘backbone’ werknemer, maar in organisaties van vandaag de ...